Как создать комиссию для проведения СОУТ, если численность работников в фирме — два человека?

Добрый день.
Хотелось бы посоветоваться с вами, коллеги, вот по какому вопросу.
Сейчас требуется всем без исключения проходить специальную оценку условий труда (СОУТ). И по закону начинать ее надо с приказа о создании комиссии для проведения СОУТ, в комиссию обязательно должен входить специалист по охране труда и число ее членов должно быть нечетным.
У нас компания на УСН, создана в текущем году, выручки пока нет. В ней числится всего 2 человека, должность специалиста по охране труда отсутствует. Где взять третьего члена комиссии?
Насколько я поняла проанализировав закон, можно нанять специалиста по охране труда по гражданско-правовому договору на оказание услуг. Этим можно "убить сразу двух зайцев" - будет и специалист по охране труда, и нечетное число членов комиссии.  
А можно  заключить такой договор с родственником директора или другого работника фирмы? И можно ли платить вознаграждение этому специалисту по охране труда по факту оказания им услуги, то есть после того как СОУТ завершится и отчет будет подписан? (СОУТ может длиться несколько месяцев и человек получит оплату не скоро, но вроде закон дает свободу устанавливать  условия по оплате в договоре). Надо ли нам такой договор заключать на весь срок существования нашей фирмы, или можно нанять его только на время проведения работ по СОУТ?
Может быть есть еще какие-то особенности этого договора, о которых мы должны знать?
Заранее благодарю за ответы.