Изменится ли размер пособия работницы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при увольнении и устройстве на новое место?

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Здравствуйте, очень прошу помощи, у нас такая ситуация сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребеночку полгодика, она увольняется и устраивается в другую организацию и там сразу же уходит , т.е. продолжает отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Возможна ли такая ситуация? Не меняется ли размер пособия? Брали 2 предыдущих года для расчета пособия, в новой организации мы также берем 2 пред. года.

  Как я поняла, Вы увольняете сотрудницу из одной организации и принимаете ее в другую, "дружественную" организацию. Если так, то увольте ее в порядке перевода, меньше вопросов будет у ФСС. И не забудьте при увольнении оформить справку 182н по всем правилам.
  
  Размер пособия на новом месте работы будет зависеть от выбора расчетного периода. Если выбрать те же годы (при необходимости написать заявление на замену лет), что и при оформлении отпуска по уходу в первой организации, то размер пособия не изменится. В этом случае придется рассчитывать СДЗ дважды, вдруг при замене лет пособие окажется меньше, чем без замены.
  
  P.S.   На будущее: задавайте вопрос в разделе для бухгалтеров, а этот раздел для мамочек. 😀
• Добрый день. Вопрос перемещен в раздел "Исчисление и уплата страховых взносов и пособий (вопросы от бухгалтеров)". Пожалуйста, обращайте внимание на раздел, в котором Вы размещаете вопрос. Читайте правила форума.