Нужно ли заключать трудовой с генеральным директором — единственным учредителем и начислять ему зарплату?
Добрый день! Руководитель купил действующее ООО на ОСНО (без работников), он является единственным учредителем и участником ООО. Издал решение назначить себя ген.директором и приступить к должности. Подскажите, надо ли заключать с ним трудовой договор, начислять з/п или достаточно в решении прописать сумму вознаграждения? Вопрос удалён модератором.
Comments
-
Добрый день!Цитата: какую отчетность сдать по зарплате?Согласно правилам форума в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила в цитату) при необходимости задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме после получения ответа на первый вопрос в этой теме.
-
Добрый день.
Мы рекомендуем заключать трудовой договор и начислять выплаты в рамках трудовых отношений. Несмотря на весьма категоричное (но и столь же спорное) мнение Минтруда.
Директор – единственный учредитель: можно ли не платить ему зарплату и не сдавать на него отчетность в фонды? -
Александра Кривошеева, спасибо!
